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장애인도 워라밸(Work-Life Balance)을 꿈꾼다
최인석 기자  |  nh8845@hanmail.net
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승인 2019.12.19  21:45:32
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장애인도 워라밸(Work-Life Balance)을 꿈꾼다

 

 

 

   
▲ 충청북도곰두리체육관 안종태 관장

장애인에게 고용의 기회를 확대하고 자립의 기회를 마련해주는 것은 삶의 질을 향상시키고 재활의 기반을 마련하는데 큰 비중을 차지한다. 더욱이 사회와 단절이 심한 장애인에게는 직업을 갖고 일을 한다는 것의 의미는 비장애인과는 우리에게 분명 다르게 다가온다.

그럼에도 현실적으로 고학력의 높은 스펙을 쌓아도 취업이 힘들다는 이 시기에 일하고 싶은 장애인들이 워라밸을 꿈꾸며 평범하게 일을 할 수 있을까?

언제부터인가 한국사회에서 직업적 성공, 높은 보수, 승진 등과 같은 가치보다 소확행(작지만 확실한 행복), 일과 삶의 균형을 최우선 가치로 삼는 ‘워라밸’이 회자된다.

1970년대 영국에서 사용하기 시작한 ‘일-생활 균형(Work-Life Balance)’, 줄여서 워라밸. 누구나 워라밸을 꿈꾸는 요즘, 일을 하고 싶어도 할 수 없는 장애인이 꿈꾸는 워라밸은 조금 다른 그것이다.

장애인고용촉진법, 장애인의무고용제도, 장애인취업지원 정책 등이 다양하게 시행되면서 공공 부분은 물론이고 민간 사회복지시설이나 사기업에서도 장애인고용 활성화를 위해 노력하고 있다.

청주시에서도 지난 2019년 7월 장애인직업적응훈련센터를 개소하여 주로 발달장애인을 대상으로 재활기능기초훈련, 직업기초기능훈련, 직업생활기초훈련 등 사회적응훈련을 지원하고, 지역 내 장애인 보호작업장 14곳, 장애인표준사업장 6곳 등은 고용시장으로 옮겨가 사회생활을 하도록 돕고 있다.

이렇게 다양한 정책과 사회서비스들이 점차 확대되고는 있다지만 여전히 전 장애유형과 장애정도 등 각각의 특성을 포괄할 수 없다보니 당사자는 물론 보호자들은 애가 닳을 수 밖에 없다.

장애인 중 일할 기회를 얻게된다 해도 장애인 당사자가 선택할 수 있는 폭은 상당히 제한적이다. 단순임가공, 세탁업, 판매업, 제과제빵, 바리스타... 또 어떤 직업을 갖도록 지원할 수 있을까?

장애인복지관에서 실시하고 있는 장애인 복지 일자리사업 확대를 비롯하여. 특수학교 졸업예정자를 대상으로 한 특수교육 복지연계형 사업 등 지역 내에서 장애인이 사회에 참여할 수 있는 일자리를 다양하게 발굴하고 있다.

또한 4차 산업혁명시대에 발맞춰 혁신적인 정보통신 기술 발전이 큰 기회다. 인공지능, 로봇, 생명과학, 나노공학, 사물인터넷 등을 활용한 분야도 블루오션이다. 실제로 시각장애인 대상으로 사물인터넷 및 인공지능 사업전략 CEO과정이 개설되고, 사물인터넷과 인공지능 관련 융복합 아이디어 발굴, 창업, 특허, 크라우드펀딩 등에 대한 교육이 진행된 사례도 있다.

장애인들이 모인 자리에서도 자연스럽게 워라밸이 회자되는 날은 단순히 일자리 늘리기에 급급해서는 불가능하며, 장애인 당사자들의 고용의지와 흥미, 적성 등을 고루 반영해 장애인의 꿈을 실현시킬 수 있어야 가능할 것이다.

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